Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales en Colombia. Explica que la salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y que el sistema de riesgos profesionales existe para avisar, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales.

Hemos trabajado con empresas de renombre y expertos técnicos relevantes, lo que nos permite proporcionarle algunos casos prácticos en vídeos informativos que esperemos le sean de ayuda.

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 Cuando se planifica el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la empresa tiene que considerar las cuestiones que se refieren al apartado 4.

No implementar el SG-SST es un llano error que puede causar daños en los trabajadores e incluso implicar el falleba de empresas. Por eso te mostramos algunas consecuencias que pueden afectar a empresas y trabajadores:

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Sistema Interno de Control: proporciona una estructura para el control a la logística, la gestión y la evaluación en la Entidad orientándolo hacia el cumplimiento de sus objetivos sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura institucionales y la contribución de estos a los fines esenciales del Estado para mejorar el desempeño institucional.

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No lo piense más y comience su camino para mejorar su competitividad y la seguridad y salud en su sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo 2025 ordenamiento hoy mismo. 

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Es una pregunta frecuente que se escucha en las asambleas de copropietarios del último año. La respuesta es SI, toda propiedad horizontal, sin importar si es residencial, comercial o de uso de mixto, tiene que implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

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Finalmente se informa que la implementación de dicho sistema se hace por fases y que su no implementación puede originar sanciones para los empleadores.